Introduzione alla parità di genere

Descrizione del Corso

Introduzione alla parità di genere

Il corso fornisce competenze operative per implementare il Sistema di Gestione per la Parità di Genere UNI PdR 125:2025, con focus sull’applicazione degli obblighi introdotti dal D.Lgs. 45/2025 e sugli incentivi del PNRR.

A chi si rivolge

Imprenditori e dirigenti; HR Manager e Responsabili Sistemi di Gestione per integrare politiche di genere nei processi aziendali.

Consulenti e professionisti che supportano le organizzazioni nel percorso di certificazione; Dipendente e RSU interessati a promuovere ambienti di lavoro equo.

Argomenti e contenuti

Introduzione alla UNI Pdr 125:2022
Obiettivi e principi della Prassi di Riferimento (Pdr)
Definizione di parità di genere
Importanza della parità di genere nel contesto lavorativo
Che cos’è la certificazione di parità di genere
Definizione e cause dello stress da lavoro correlato
Impatti dello stress sulla salute e sulla produttività
Promuovere la consapevolezza sulle pari opportunità
Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
Diritti e tutele delle donne in maternità

Obiettivi

Comprendere i fondamenti teorici; Definire concetti chiave (gender equality, stereotipi, gap retributivo, bias inconsci).
Applicare framework normativi; Integrare gli obblighi del PNRR e gli incentivi per le aziende certificate;Implementare strumenti operativi.
Mappare i KPI (es. equità retributiva, politiche di conciliazione) e redigere il Piano Strategico di Genere; Progettare audit interni e piani di comunicazione inclusivi
Promuovere un cambio culturale; Identificare e contrastare discriminazioni dirette/indirette

53,68€ IVA inclusa