Corporate Governance & 231

Il corso si pone l’obbiettivo di dare una risposta all’ domanda : che cos’è il D.lgs. 231/2001. Saranno trattati i seguenti argomenti:

Principi generali in materia di responsabilità  dell’ Ente
il concetto di “colpa di organizzazione” quale requisito integrativo della responsabilità  dell’ Ente
l’autonomia e indipendenza della responsabilità  dell’ Ente
L’ impianto cautelare e sanzionatorio previsto dal D.Lgs. n. 231/2001
L’ambito soggettivo di applicazione
Analisi dell’ apparato sanzionatorio: le misure cautelari, le sanzioni pecuniari e accessorie
Analisi degli elementi costitutivi della responsabilità  dell’ Ente e delle principali categorie di reati-presupposto
La realizzazione dei reati-presupposto ricompresi nel catalogo del Decreto
La commissione del reato-presupposto nell’ interesse o a vantaggio dell’ Ente
Le fasi della redazione del Modello. Risk analysis (individuazione e mappatura dei processi sensibili e delle aree di rischio), gap analysis (predisposizione e implementazione delle procedure aziendali), Codice Etico e sistema disciplinare
Struttura del Modello Organizzativo: i rapporti tra parte generale, protocolli di prevenzione, procedure operative e sistemi di gestione
L’ Organismo di Vigilanza: composizione, poteri e attribuzioni
Giurisprudenza e Casi pratici
Test e spiegazione