Corso per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) – (ASR 2025)

Descrizione del Corso

Corso per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) – (ASR 2025)

Il corso forma il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), figura eletta o designata per rappresentare i lavoratori sugli aspetti della salute e sicurezza sul lavoro. Il percorso, della durata di 32 ore, sviluppa le conoscenze giuridiche, tecniche, organizzative e relazionali necessarie per partecipare in modo consapevole al sistema di prevenzione aziendale, esercitando le attribuzioni previste dall’art. 50 del D.Lgs. 81/2008.
Il corso affronta il quadro normativo della prevenzione, i soggetti e le responsabilità del sistema aziendale, i criteri di valutazione dei rischi, le misure di tutela, le principali tipologie di rischio, la gestione delle emergenze, la consultazione, la comunicazione e le relazioni con datore di lavoro, RSPP, medico competente, dirigenti, preposti, lavoratori e organi di vigilanza.
La formazione iniziale dell’RLS è disciplinata dall’art. 37, comma 11, del D.Lgs. 81/2008 e deve avere una durata minima di 32 ore.
La struttura effettiva del corso deve quindi essere verificata rispetto alla specifica realtà aziendale e al relativo DVR.

La frequenza del corso consente di assolvere alla formazione iniziale minima di 32 ore prevista per il ruolo di RLS, purché il percorso includa in modo effettivo e documentabile almeno 12 ore dedicate ai rischi specifici aziendali e alle relative misure di prevenzione e protezione.
L’aggiornamento dell’RLS resta obbligatorio con cadenza annuale. La durata minima è di 4 ore annue nelle aziende da 15 a 50 lavoratori e di 8 ore annue nelle aziende con più di 50 lavoratori; per le aziende fino a 15 lavoratori, modalità e durata dell’aggiornamento sono definite dalla contrattazione collettiva.
Il corso non abilita allo svolgimento delle funzioni di RSPP, ASPP, preposto, dirigente, formatore, addetto antincendio, addetto al primo soccorso o coordinatore per la sicurezza.

A chi si rivolge

Il corso è rivolto ai lavoratori eletti o designati quali Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), nonché ai lavoratori candidati a ricoprire tale incarico.

L’RLS deve essere eletto o designato secondo le modalità previste dalla normativa e dalla contrattazione collettiva applicabile. La partecipazione al corso non attribuisce autonomamente l’incarico: l’effettiva nomina o elezione deve risultare formalizzata dall’organizzazione.

Argomenti e contenuti

Quadro giuridico europeo e nazionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro
D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni
Diritti, doveri, obblighi e responsabilità dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale
Ruolo, attribuzioni e strumenti operativi dell’RLS
Delega di funzioni, responsabilità del datore di lavoro e sistema sanzionatorio
Organi di vigilanza, controllo e assistenza: ASL/ATS, INL, INAIL, Vigili del Fuoco e relative procedure ispettive
Organizzazione della prevenzione aziendale e ruolo del Servizio di Prevenzione e Protezione
Modelli di organizzazione e gestione, sistemi volontari e riferimenti al D.Lgs. 231/2001
Misure generali di tutela e principi della prevenzione
Consultazione, partecipazione, informazione e formazione dei lavoratori
Sorveglianza sanitaria e ruolo del medico competente
Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione, protezione e comportamento sicuro
Metodologie e strumenti per l’individuazione, la valutazione e la gestione dei rischi
Lettura e consultazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
Gestione dei near miss e utilizzo delle segnalazioni come strumento di miglioramento preventivo
Appalti, opere e servizi in azienda: interferenze, obblighi di cooperazione e coordinamento, PSC e documentazione di sicurezza
Rischi connessi ad ambienti di lavoro, microclima, illuminazione, attrezzature, DPI, rischio elettrico, incendio, rumore e vibrazioni
Rischi ergonomici e organizzativi: movimentazione manuale dei carichi, movimenti ripetitivi, videoterminali e stress lavoro-correlato
Rischi specifici: chimico, cancerogeno, biologico, atmosfere esplosive, campi elettromagnetici, radiazioni ottiche e ambienti confinati
Tutela delle lavoratrici e dei lavoratori: differenze di età, genere, provenienza, disabilità, maternità e paternità
Gestione delle emergenze e nozioni di primo soccorso
Comunicazione efficace, ascolto, gestione del conflitto, dinamiche di gruppo e sensibilizzazione dei lavoratori
Strumenti documentali utili allo svolgimento del ruolo di RLS

Obiettivi

Al termine del corso il partecipante sarà in grado di:

Comprendere il quadro normativo e organizzativo della salute e sicurezza sul lavoro.
Conoscere attribuzioni, diritti e doveri dell’RLS.
Partecipare in modo informato alle consultazioni aziendali in materia di prevenzione.
Leggere e interpretare, per quanto di competenza, DVR, procedure, piani e documentazione di sicurezza.
Individuare le principali fonti di rischio e comprendere le misure di prevenzione e protezione applicabili.
Collaborare alla raccolta delle segnalazioni dei lavoratori, anche in relazione a quasi infortuni e condizioni di pericolo.
Favorire la diffusione di comportamenti sicuri e la partecipazione attiva dei lavoratori.
Interagire in modo efficace con datore di lavoro, RSPP, medico competente, dirigenti, preposti e organismi di vigilanza.

213,50€ IVA inclusa

Certificazione

Il corso può essere certificato esclusivamente dai soggetti formatori individuati dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Questi soggetti sono suddivisi in tre categorie principali:

Soggetti istituzionali: comprendono Ministeri (come il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), Regioni e Province autonome, INAIL, INL, Vigili del Fuoco, Università, ordini e collegi professionali, istituzioni scolastiche per il proprio personale, e alcune organizzazioni di volontariato per il proprio personale.

Soggetti accreditati: enti di formazione accreditati presso le Regioni o Province autonome secondo il sistema di accreditamento regionale, che abbiano almeno tre anni di esperienza documentata nella formazione su salute e sicurezza sul lavoro. Per i corsi lavoratori, preposti e dirigenti, è sufficiente il solo requisito dell’accreditamento regionale.

Altri soggetti: includono fondi interprofessionali di settore (se statutariamente erogatori di formazione), organismi paritetici (come da art. 51 del D.Lgs. 81/08 e inseriti nel relativo repertorio), e associazioni sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori comparativamente più rappresentative a livello nazionale, anch’esse inserite nell’apposito elenco/repertorio nazionale.

Solo questi soggetti, se in possesso dei requisiti previsti, possono rilasciare attestati di formazione validi ai fini di legge. Gli attestati rilasciati da soggetti non qualificati o privi dei requisiti non sono validi.